Alabanza JR

Cronograma de Alabanza Octubre, Noviembre y Diciembre 2013.

IMPORTANTE!!! Resumen de la 2da Reunión Anual de Alabanza

Queridos hermanos de ministerio:

El pastor Rubén nos citó a una reunión el martes 23/07, como algunos no pudieron venir (y como es bueno que podamos repasar lo que se charló) acá va un resumen del encuentro, más algunos agregados prácticos respecto a los temas:

Tema principal: Inquietud de Rubén

El pastor nos planteó que tenía la impresión de que la congragación en general estaba perdiendo la importancia de la alabanza y adoración, respuesta que deberíamos tener si nos diéramos cuenta de que somos pecadores ante un Dios Santo, y cosa para lo cual fuimos creados. Esto se lo notó en los siguientes aspectos:

- Mucha gente no canta, ni tiene actitudes de estar alabando o está distraída durante el tiempo de adoración.

- Muchos llegan tarde a la reunión y/o se van temprano (perdiéndose gran parte del tiempo de canto).

Petición pastoral:
Rubén nos pidió 2 cosas principales:

- Estimulemos desde nuestra posición a la congregación a que cante, alabe y adore a Dios (especialmente los directores).

- Que oremos para que el Señor nos lleve al conocimiento de la Verdad, y sepamos cuál es la mejor forma para poder solucionar esto que percibimos muchos.

Respuesta del grupo:

Surgieron tres grupos de propuestas de parte de los que estábamos en la reunión respecto a la problemática:

1) Que nos preparemos más espiritualmente (especialmente los directores) orando mucho, pidiendo perdón por nuestros pecados y leyendo la Biblia para poder estar más aptos para llevar a la adoración, más sensibles a la necesidad espiritual del momento (para saber cómo llevar la música según esa necesidad) y más empáticos con la congregación.

2) Que como miembros de nuestro ministerio también nos preocupemos por interactuar con la congregación debajo del escenario; que nos podamos relacionar personalmente con las personas para indagar, si se puede, si tienen algún problema y para animarlos a la adoración de esa forma también. En otras palabras, que no sea un touch ‘n go (tocar y rajar).

3) Que no caigamos en hacer una alabanza tediosa y aburrida, sino que podamos innovar y refrescarla. De forma práctica: Que no se toquen siempre las mismas canciones, que no se digan siempre las mismas cosas, que no se toque todo siempre igual, que nos esforcemos por mejorar musicalmente, que podamos agregar canciones que le gusten a los que no cantan. QUE ENTENDAMOS QUE LA MÚSICA ES ESPIRITUAL, IMPORTA, TRANSMITE, CONMUEVE Y LLEVA AL ENCUENTRO CON DIOS. Todo esto no como un fin en sí mismo ni para presentar un show; sino con el objetivo de hacerle más fácil a la gente adorar, que se sienta un ambiente propicio para hacerlo, y con la idea de darle lo mejor a Dios y no una labor mediocre.

Petición de la coordinación del ministerio

Para cerrar les pedimos esforzarnos en dos áreas principales:

1) Llevemos a la práctica lo que nos pide el pastor y tengamos en cuenta lo que se mencionó de parte del grupo. Por sobre todas las cosas les rogamos que OREN por estos asuntos. Tomemos cada uno el compromiso de ir al menos a una reunión de oración al mes, y no descuidemos nuestra vida personal de oración.

2) Seamos RESPONSABLES en cumplir con lo que nos toca:

- PREPARACIÓN PARA EL ENSAYO Y EL DOMINGO:

+ Los grupos (músicos, voces y sonido) tienen que estar armados con tiempo y tienen que conocerse quiénes van a estar en esa semana.

+ Los directores tienen que preparar con tiempo la lista y pasarla antes del ensayo a los músicos y antes del domingo a multimedia y a las voces.

+ Los músicos y voces deberían revisar los temas antes del ensayo, escuchar los que no conozcan y llevar las letras con los acordes que necesiten (en la página del ministerio están esos recursos).

+ El director y/o coordinador del grupo le tendría que pasar un listado de las canciones a sonido con las anotaciones pertinentes para que tengan en cuenta (quién hace la intro, solos, estilos particulares, instrumento que se quiera resaltar, etc.).

- DESARROLLO PERSONAL TÉCNICO Y ESPIRITUAL:

+ Hacerse cargo de practicar su instrumento, aprender más dentro de las posibilidades personales.

+ Preocuparse por la construcción propia en la relación con Dios, escuchar música, leer libros sobre el tema.

+ Ir a encuentros de comunión y crecimiento durante la semana, además del domingo.

- SER PUNTUALES:

La hora que se establece es para EMPEZAR, lleguemos todos lo que haga falta antes para que a las 20:30 los martes podamos largar con la primera canción y los domingos a las 9 podamos empezar TODOS (incluidas las voces) con el devocional; momento en el que les pedimos que todos podamos participar trayendo algo para compartir.

- ESTAR:

+ Avisar y buscar reemplazo con tiempo en caso de no poder participar algún martes o domingo.

+ Ser proactivo proponiendo canciones para la lista del ensayo, proponiendo canciones nuevas para agregar, dando ideas de arreglos para las canciones, incluso componiendo. Ser abiertos para transmitir lo que pensamos a los coordinadores del grupo, y responder cuando los mismos preguntan.

+ No ausentarse durante el culto, no faltar cuando no nos toca tocar.

+ COMPROMETERSE CON EL MINISTERIO, no tomarnos a la ligera nuestra participación en este trabajo. Nadie es imprescindible pero todos somos necesarios. Nuestra ausencia parcial o abandono del servicio lo hace tambalear y sobrecarga a los que quedan. Por supuesto que la permanencia en el ministerio es voluntaria (y hermosa, muchos creemos) y se comprende el dejar de estar temporal o definitivamente por razones de fuerza mayor o por convicciones personales respecto a lo que Dios te pide; pero si no es por eso hagamos lo posible por no dejar de estar y apoyar en esta labor de Alabanza y Adoración que es tan bella y tanta falta hace.

Saludos!

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